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无社保人员工伤认定申请怎么写的

更新时间: 2023-11-23 14:11:43 0人浏览
无社保人员工伤认定申请怎么写的
律师解答
无社保人员工伤认定申请的内容:
一、首先写明申请人与被申请人信息。
二、请求事项:请求依法认定申请人的受伤为工伤。
三、事实与理由:说明在用人单位的工作经过及与请求事项密切相关的事由,申请书中简要说明法律依据及事实,涉及赔偿具体数额的应注明计算方法及标准。
四、结尾处署名并签订日期。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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崔志祥律师
主办律师
崔志祥律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、债权债务、损害赔偿

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