法律快车> 图文说法> 讨薪> 未转正离职后拖欠工资怎么办理

未转正离职后拖欠工资怎么办理

更新时间: 2023-11-23 14:11:44 0人浏览
未转正离职后拖欠工资怎么办理
律师解答
未转正离职后拖欠工资的,当事人可以通过协商处理,要回拖欠的工;可以向当地劳动保障行政部门举报或者投诉,也可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。如果所在企业打了欠条的,也可以直接向当地法院申请支付令。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 公司拖欠工资如何离职
    公司拖欠工资如何离职

    公司拖欠工资,劳动者如何合法离职?本文详细解读了《劳动合同法》相关规定,包括离职手续的办理、单位解除合同的要点等,帮助劳动者维护自身权益,确保离职过程合法合规。

    #劳动争议处理
    0 人浏览
  • 针对离职后工资被拖欠的情况,首先您可以向劳动行政部门进行举报,以迅速得到反馈和处理;若对处理结果不满意或情况紧急,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁结果仍不
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 拖欠离职补偿金怎么办
    拖欠离职补偿金怎么办

    根据劳动法的规定,如果由于用人单位的原因解除劳动合同的话,公司需要支付劳动者相应的补偿金,一般是按照员工在公司的工作年限来进行计算,每工作满一年支付一个月的工资

    #劳动法律法规
    0 人浏览
  • 对于公司拖欠工资的问题,可以采取投诉、仲裁或诉讼三种方式解决。投诉可以直接向劳动行政部门反映情况,操作简单但效果可能有限;仲裁需要提供证据,向劳动仲裁委员会申请
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 未转正离职后拖欠工资怎么办理
    未转正离职后拖欠工资怎么办理

    未转正离职后拖欠工资的,当事人可以通过协商处理,要回拖欠的工;可以向当地劳动保障行政部门举报或者投诉,也可以向劳动争议仲

    #讨薪
    0 人浏览
  • 针对公司拖欠工资的问题,您可以首先尝试与用人单位沟通解决。如果沟通无果,建议您向劳动行政部门举报,并提交相关证据。为进一步维权,您可以申请劳动仲裁。若对仲裁结果
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 未转正员工辞职流程
    未转正员工辞职流程

    未转正员工辞职流程:一、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;二、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;三、试用

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 遇到离职后被拖欠工资的问题,您可以首先向劳动行政部门进行举报,以迅速获得反馈和解决。若对处理结果不满意或情况紧急,您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁,以寻求更公
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 对工资拖欠,您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,单位未按时支付工资,劳动行政部门有权介入并责令支付,同时加
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 转正考试没通过会不会被辞退
    转正考试没通过会不会被辞退

    转正考试没有通过可能会被辞退。如果用人单位规定试用期的职工不能通过转正考试就是不符合录用条件,那么由用人单位是可以以劳动

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 离职后遇到工资拖欠,处理方式应视具体情况而定。建议首先与用人单位沟通协商,若协商无果,可在一年内申请劳动仲裁,期间应注意收集并准备充分的证据。如劳动仲裁未能解决
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 没转正的话离职需要多久
    没转正的话离职需要多久

    没转正的,想要离职的,需要提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未按照劳动合同约

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 针对公司拖欠工资的问题,您可以考虑向劳动行政部门提出申诉。除了申诉外,申请劳动仲裁或提起诉讼也是常见的解决方式。您可以根据实际情况选择合适的方法,如果初次尝试举
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 未转正辞职需要提前多久
    未转正辞职需要提前多久

    未转正的辞职,只需要提前三天提出申请即可。劳动者在试用期内提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续;劳动者与公司

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 对公司注销后的工资拖欠问题,您可以先尝试与公司进行协商,若协商无果,则可以采取起诉的方式解决。在起诉前,请准备好相关证据,如工作合同、工资单等,并可委托律师或自
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 未转正辞职有补偿吗
    未转正辞职有补偿吗

    员工未转正辞职一般是没有赔偿的。但是,如果用人单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 对公司拖欠工资的情况,除了收集相关证据外,还需要选择合适的维权途径。可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或者提起诉讼等渠道来解决问题。在选择途径时,需要综合考虑
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 针对新公司拖欠工资的问题,劳动者首先可以尝试与公司进行协商,协商解决是最佳的解决方式。如果协商无果,可以向劳动局进行投诉,或者选择申请劳动仲裁。根据实际情况,劳
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
崔志祥律师
主办律师
崔志祥律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、债权债务、损害赔偿

793
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载