法律快车> 图文说法> 调岗降职降薪> 调薪后工资怎么计算

调薪后工资怎么计算

更新时间: 2023-11-23 14:12:02 0人浏览
调薪后工资怎么计算
律师解答
调薪后工资的计算:现工资+现工资*调薪系数。调薪即提高员工的劳动报酬,多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬,可替代性强的岗位设定的调薪系数相对小些。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《关于工资总额组成的规定》 第四条
工资总额由下列6个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐