![崔志祥律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1698714805475_200wh200.jpg)
江苏-苏州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、债权债务、损害赔偿
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对于没有固定工资的劳动者,工伤赔偿依据工伤前12个月平均工资计算。用人单位需承担工伤保险责任,支付停工工资等费用。加强安全生产管理,预防工伤事故发生是关键。
参加一些容易发生意外事故的工作,那么我们应该购买一些保险,同时如果在工作期间发生意外,公司也需要承担一些责任,那么劳动工伤合同到底是如何确定等呢,接下来法律快车
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