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没有签任何劳动合同离职怎么办理

更新时间: 2023-11-14 15:15:36 0人浏览
没有签任何劳动合同离职怎么办理
律师解答
没有签任何劳动合同离职方式:
一、与所在的单位进行协商,协商一致后辞职;
二、转正期提前三十日书面通知其所在的单位;试用期提前日书面通知其所在的单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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