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未签劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁要求赔偿。赔偿包括双倍工资差额及补缴社保等费用。申请仲裁需满足事实劳动关系存在,提供充足证据,并在法定时效内提出。
不签劳动合同一年赔多少?用工单位需支付双倍工资作为赔偿。九级工伤解约如何赔偿?经济补偿和补助金需综合考虑。劳动合同与劳务合同有何区别?法律性质、合同主体、从属关
没签劳动合同没交社保离职的,可以主张用人单位每月支付二倍的工资,以及支付经济补偿。根据我国的法律规定可知,在劳动者入职之后,用人单位应当按时的与其签订劳动合同以
员工没签劳动合同的赔偿方式是满1个月的次日起支付2倍工资给劳动者。劳动合同纠纷的诉讼时效是15天,自当事人收到仲裁裁决书之日起算,劳动纠纷仲裁的时效为1年。
没有劳动合同离职后可以申请赔偿,用人单位没有和劳动者签订合同,违反了劳动合同法,用人单位应当支付补偿金。没有劳动合同从上班第二个月起双倍计算工资。
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
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