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故意伤害行为能否认定工伤案件

更新时间: 2023-11-14 15:24:28 0人浏览
故意伤害行为能否认定工伤案件
律师解答
故意伤害行为可能能认定工伤案件。如果劳动者在工作时间和工作场所内,因他人故意伤害造成人身损害的,能认定为工伤。但是如果劳动者是实施故意伤害时自己也受到伤害的一方,那就不能申报工伤。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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