天津-天津
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员工工伤如何得到合理赔偿?本文详细解析了工厂员工工伤赔偿的流程,包括申请工伤认定、伤残鉴定及赔偿内容等。同时,还介绍了工伤认定申请流程和用人单位的赔偿责任。
工伤公司赔付需要根据工伤状况等实际情况确定,一般需要赔偿的项目包括医疗费、生活护理费、交通费等。工伤做鉴定一年之内有效,用人单位申请工伤认定期限是30日内。
1、住院伙食补助费;2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。3、医疗费:据实报销;4、生活护理费;5、一次性伤残补助金;6、一次性工伤医
申请工伤保险赔偿的步骤:用人单位要先在事故伤害发生之日起的30日内向社保行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;职工持鉴定结论
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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