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公司搬迁的赔偿怎么算的

更新时间: 2023-11-14 15:24:32 0人浏览
公司搬迁的赔偿怎么算的
律师解答
公司搬迁不一定有赔偿。若公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经用人单位与劳动者协商,无法达成一致的,用人单位应支付经济补偿。公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有赔偿的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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韩虎伟律师
主办律师
韩虎伟律师

陕西-榆林

擅长:交通事故、合同纠纷、婚姻家庭、继承、建筑工程、房产纠纷、公司企业、损害赔偿、债权债务

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