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工伤休假期间待遇标准

更新时间: 2023-11-14 15:28:44 0人浏览
工伤休假期间待遇标准
律师解答
工伤休假期间待遇标准:
一、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
二、伙食补助费、交通食宿费依据单位标准而定。
三、康复治疗费:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
四、辅助器具费:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
五、停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
六、护理费。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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韩虎伟律师
主办律师
韩虎伟律师

陕西-榆林

擅长:交通事故、合同纠纷、婚姻家庭、继承、建筑工程、房产纠纷、公司企业、损害赔偿、债权债务

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