工伤停薪留职工资怎么算

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• 工伤认定停工留薪期间工资如何算的

  工伤认定期间，停工留薪工资不变由单位支付。员工可回家休养，但需遵守请假规定。若权益受损，可投诉维权或申请赔偿。了解相关规定，保障自身权益。

  #工伤期间工资

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• 工伤停工留薪期间，工资怎么发放？
  工伤停工留薪期间，工资按原待遇发放。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，单位应按月支付，期限一般不超过12个月，

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• 工伤停薪留职工资怎么算

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• 职工因工伤住院治疗，停工期间的工资怎么算?
  工伤期间工资由单位按月发放至职工银行账户，标准不变。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，需注意期限。如单位不支付，可能导致劳动争议和不良信用记录

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• 上班一个月零几天工伤停工留薪期工资怎么算?
  工伤停工留薪期工资按原工资计算。具体操作：1）确保工伤认定，及时向用人单位报告工伤情况；2）收集医疗证明和费用单据，以便申请工伤赔偿；3）与用人单位沟通，确保停

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• 工伤中停工留薪期间工资如何计算
  工伤停工留薪期工资按原待遇计算。具体操作：1.正常情况下，单位按月支付原工资福利待遇，期限不超12个月；2.伤情严重或特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可延长停工

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  工伤十级停工留薪期工资按原待遇发放。具体操作：1.确认工伤医疗期，一般不超过12个月；2.比较工资与统筹地区职工平均工资，确定发放标准；3.工资高于300%的按

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• 个人停薪留职申请

  停薪留职内容：1、停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴等说明；2、声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；3、职工在停薪留职

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