工伤事故发生后应采取哪些措施赔偿

相关知识推荐

• 工伤怎么算工资

  职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工

  #劳动纠纷

  0次播放
• 工伤事故发生后应立即采取哪些措施？
  发生工伤事故后应立即采取下列措施：将工伤职工送往签订服务协议的医疗机构就医，或者情况紧急下先送到就近的医疗机构急救；及时报告有关负责人；以及单位需要及时为职工申

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 出了工伤事故怎么赔偿

  工伤赔偿，依据劳动者劳动能力伤残等级来确定，伤残等级不同标准也不相同。例如：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳

  #劳动纠纷

  0次播放
• 在发生工伤事故后，应该立即采取什么措施？
  发生工伤事故后应立即采取下列措施：将工伤职工送往签订服务协议的医疗机构就医，或者情况紧急下先送到就近的医疗机构急救；及时报告有关负责人；以及单位需要及时为职工申

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤是怎么认定的

  工伤认定在存在劳动关系的前提下，按照如下步骤进行：第一、职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社会

  #劳动纠纷

  0次播放
• 职工伤亡事故发生后应采取哪些应急措施？
  职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤公司怎么赔偿

  未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤，由用人单位按照工伤保险条例的规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1、造成一般伤

  #劳动纠纷

  0次播放
• 员工伤亡事故发生后应采取哪些应急措施？
  职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工伤亡事故发生后应采取哪些紧急措施？
  职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤的定义标准是什么

  职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所

  #劳动纠纷

  0次播放
• 发生工伤后公司应该赔偿哪些呢
  公司员工发生工伤，应该有以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；交通食宿费；一次性伤残补助金；伤残辅助器具费；和劳动能力鉴定费等。法律依据：《中

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤事故分多少类

  工伤事故根据不同的标准可以分为三类：第一、根据损伤原因划分。工伤事故按伤害类别分为20种，分别是：物体打击；车辆伤害；机

  #工伤赔偿

  0次播放
• 员工发生工伤后如何申请赔偿
  一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被动物咬了是谁负责

  被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 发生工伤后如何赔偿
  经认定为工伤的，获得以下赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

  因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗

  被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 企业职工发生工伤后怎么赔偿
  企业职工发生工伤后由工伤保险基金赔偿，支付医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、伤残辅助器具费等，由企业支付停工留薪期内的工资以及解除劳动关系的一次性

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔

  同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 工伤护理费由谁来赔偿
  工伤护理费的赔偿责任主体是用人单位。您可以通过与单位协商的方式来解决这一问题，如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。我们会确保您通过合法且有效的途径

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询