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我们在工作中有的劳动者和公司签订的是无固定合同,那么也就是没有固定期限的,如果这时候被辞退的话,员工是很气愤的,就会要求公司进行赔偿,下面就让法律快车小编为大家
签无固定期限合同非法解除的赔偿标准:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;工作时间不满六个月的,赔偿一个月工资
在现实生活中,当我们跟用人单位签订劳动合同的时候,合同是有两种类型的,一种是固定期,一种是无固定的。那么应当签订无固定期限劳动合同的情形有哪些?为了帮助大家更好
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