工伤认定是什么意思

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• 工伤认定决定书是什么意思

  工伤认定决定书是劳动保障行政部门对职工工伤认定申请的决定的书面通知，可以证明职工所受伤害是否为工伤。若认定为工伤，可作为

  #工伤索赔

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• 在什么情况下才认定工伤?
  工伤认定包括工作时间和场所内受伤、患职业病、因工外出受伤等情形。依据《工伤保险条例》第十四条，这些情况下应认定为工伤，如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。

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• 工伤认定指的是什么工伤认定应该如何认定

  工伤认定，指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤由用人单位申请，然后劳动行政部

  #劳动法

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• 工伤认定的法定程序究竟是怎样的
  工伤认定程序包括申请、回执、受理等步骤。单位应在伤害发生后30日内向社保部门提出申请，若单位未提，个人可在1年内提出。确保及时申请，是保障工伤权益的关键。

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• 出了工伤事故怎么赔偿

  工伤赔偿，依据劳动者劳动能力伤残等级来确定，伤残等级不同标准也不相同。例如：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳

  #劳动纠纷

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• 工伤如何认定？
  工伤认定需准备相关材料并向社保行政部门申请。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内申请，特殊情况可延长。未及时申请可能影响工伤待遇的享受。

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• 工伤是怎么认定的

  工伤认定在存在劳动关系的前提下，按照如下步骤进行：第一、职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社会

  #劳动纠纷

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• 劳动局工伤认定的程序是什么
  劳动局工伤认定需遵循法定程序。职工或单位在30日内向劳动保障行政部门提出申请，部门将调查核实材料，最终作出认定结论。若单位未提申请，职工或近亲属可在1年内直接提

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• 劳动相关法律对工伤如何认定
  工伤认定依《工伤保险条例》。具体操作：1.发生工伤后立即报告；2.进行医疗救治并保存相关证据；3.向劳动部门申请工伤认定；4.根据认定结果享受相应工伤保险待遇。

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• 工伤认定程序怎样走

  首先，收集、固定、保留一切能证明是因工作而受伤的证据，如劳动合同、医疗病历等等。在此提醒一下，这些证据不能轻易交给公司。

  #劳动纠纷

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• 比照工伤的认定标准是怎样的
  工伤通常是在工作时间、场所内因工作原因受伤，或患职业病等。依据《工伤保险条例》，如因工作遭受事故伤害、暴力等，或外出工作受伤、下落不明，甚至上下班途中遇交通事故

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• 个人如何申请工伤认定

  劳动者个人可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申

  #工伤赔偿

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• 你好。工伤认定如何办理
  工伤认定办理简要流程：1.备齐资料如工伤认定申请表、身份证等到社保机构申请；2.机构受理并审核资料；3.机构出具受理文书并送达；4.经审查和调查取证后作出工伤认

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• 单位工伤认定申请书是怎样的

  首先，需要填写申请人，即用工单位的信息并加盖单位公章。同时写受伤害职工的信息，说明单位与受伤害职工的关系。然后，说明受伤

  #工伤赔偿

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• 您好我请问一下工伤认定流程是什么啊
  工伤认定的常见处理方式有单位自行申报和职工个人申请两种。单位申报更便捷，职工个人申请需提供更多证据。选择时，若单位不配合或存在争议，建议职工及时咨询律师并通过个

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• 工伤事故分多少类

  工伤事故根据不同的标准可以分为三类：第一、根据损伤原因划分。工伤事故按伤害类别分为20种，分别是：物体打击；车辆伤害；机

  #工伤赔偿

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• 被动物咬了是谁负责

  被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

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• 关于工伤认定程序的具体流程是怎样的呢？
  工伤认定的程序：1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书

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• 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

  因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人

  #损害赔偿

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• 工伤的认定有什么标准
  工伤认定标准：1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。2、职工必须有受到人身损害事实

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