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公务员工作严重失职怎么处理

更新时间: 2023-11-06 17:14:30 0人浏览
公务员工作严重失职怎么处理
律师解答
公务员工作严重失职应当给予行政处分,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除,造成损失严重的,一般会被撤职或者调离岗位,涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》 第六十二条
处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《中华人民共和国公务员法》 第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
《中华人民共和国公务员法》 第六十五条
公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动解除。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务、原职级。

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