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发生工伤后,单位应在30日内申报工伤,逾期职工可在一年内自行申报。工伤处理包括申报认定、劳动能力鉴定和享受保险待遇等步骤。停工留薪期不超12个月,可适当延长。
我国法律是一个虽然严格但是讲究情感的律法,例如未成年人保护法,劳动者保护法等等这类法律都是对于弱势群体有着一个帮助,在劳动者保护法中,在职期间受伤是需要用人单位
试用期的企事业单位职工,单位也应该为其上工伤保险;如单位没在规定时限为受伤的个人申请工伤赔付,个人可在事故伤害发生之日起一年之内自行申请。昨日,北京市劳动和社会
1,工伤认定资料。2,工伤认定申请报告。3,二人以上证人证言(事发第一线机场证人的所见所闻)以及证人的身份证明。4,当事人身份证件复印件。5,当事人与用人单位是
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