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工伤被辞退怎么赔偿的

更新时间: 2023-11-06 17:14:38 0人浏览
工伤被辞退怎么赔偿的
律师解答
受工伤之后被厂里辞退,如果是被违法辞退的,有双倍的经济补偿金作为赔偿。依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、医疗工伤待遇、停工留薪期间的工资。该补偿金的发放标准是劳动者在工厂工作每满一年的,工厂要向其付一个月的工资,半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,要向其支付半个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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