法律快车> 图文说法> 讨薪> 辞职公司怎么算工资的

辞职公司怎么算工资的

更新时间: 2023-11-06 17:14:38 0人浏览
辞职公司怎么算工资的
律师解答
放假后辞职工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。职工的工资应当正常发放的,工资结算到离职当天。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》 第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 辞职工资怎么发放
    辞职工资怎么发放

    正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 在公司破产期间,员工的工资将会得到优先支付。按照《中华人民共和国公司法》的规定,公司的财产在清算费用支付之后,会首先用于支付员工的工资,以确保员工的权益不受损害
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 辞职当月的工资不发行吗?
    辞职当月的工资不发行吗?

    有关部门表示:应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同,在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后,被厂方为难,最后一个月的工资

    #辞职
    0 人浏览
  • 你好,我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 在家隔离工资怎么算
    在家隔离工资怎么算

    如果疫情期间在家隔离的同时也在家办公的话,则工资按照原来的薪酬计算。如果隔离期间只是待岗并没有办公的,企业应该参照国家关

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 若公司破产,员工可以通过法律手段追讨工资。员工可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁,或者选择通过诉讼途径来维护自己的权益。在考虑采取何种方式时,员工可以根据自身情况权
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 辞职了工资该结清吗
    辞职了工资该结清吗

    辞职了,工资该结清。公司需要依法为劳动者出具离职证明,办理档案和社保的转移手续,并在工资的发放日向劳动者发放工资。如果公

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 对辞职后工资被拖欠的情况,您可以选择举报、申请仲裁或提起诉讼等方式进行处理。在选择时,您可以权衡效率、成本和证据充分性等因素。例如,举报是一种快速但可能效果有限
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 离职后工资什么时候发
    离职后工资什么时候发

    离职后,工资可以根据公司规定来发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 工资发放的具体操作因公司而异。通常,按月计薪的公司会在下个月的固定日期发放上个月的工资。例如,如果您是18号入职,工资可能根据实际出勤天数计算,即从入职日到当月
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司辞退员工工资什么时候给付
    公司辞退员工工资什么时候给付

    公司辞退员工的工资应该按时支付,一般是在办理工作交接的时候支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 公司破产,员工的工资将优先受偿。具体流程为:1.员工向清算组申报自己的债权;2.清算组在核实情况后,按照法律规定的顺序进行清偿;3.员工在收到清偿凭证后领取自己
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 辞退工资当天发吗
    辞退工资当天发吗

    辞退工资当天的工资应该正常发放。辞退,也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知员工。用人

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 针对辞职后的工资发放问题,建议先与用人单位沟通协商。协商无果时,可以向劳动监察部门投诉并要求支付工资。如问题仍未解决,建议保存相关证据并通过劳动仲裁等法律途径来
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 针对被公司辞退后的处理办法,您可以选择协商、调解或仲裁等方式。协商是快速且成本低廉的解决方式;调解可以引入第三方进行公正介入;而仲裁则具有法律强制力,能确保您的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 你好,我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询