法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 劳动合同到期不办理离职怎么办理

劳动合同到期不办理离职怎么办理

更新时间: 2023-11-06 17:14:56 0人浏览
劳动合同到期不办理离职怎么办理
律师解答
劳动合同到期劳动者想离职,但单位不办理离职的,劳动者可以与用人单位进行友好协商,协商不成的,可以到劳动行政部门举报。合同到期后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 劳动合同到期不给办理离职怎么办
    劳动合同到期不给办理离职怎么办

    劳动合同到期不办离职,劳动者可与公司协商,无果可申请劳动仲裁。遭遇工资纠纷,可投诉劳动行政部门或申请仲裁。保持冷静理性,依法维权是关键。

    #劳动合同期限
    0 人浏览
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 离职不签劳动合同怎么办
    离职不签劳动合同怎么办

    遇到未签劳动合同辞职问题,应如何自保?本文为您提供法律指导,揭示权益保护的关键点。如何维权?跟随法律小助手法律快车,探寻答案。

    #不签劳动合同的赔偿
    0 人浏览
  • 针对未签合同被辞退的问题,您可以按照以下步骤操作:第一步,收集证据,如工资条、社保记录、工作证等,以证明与单位的劳动关系;第二步,与单位沟通,了解辞退原因并尝试
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 员工没有签劳动合同离职怎么办理
    员工没有签劳动合同离职怎么办理

    员工未签劳动合同却离职怎么办?本文将解答您关于未签劳动合同员工离职的相关疑问,包括离职流程、员工权利和劳动关系认定等,助您更好维护自身权益。

    #辞职
    0 人浏览
  • 针对未签劳动合同且离职后未获得工资的情况,您有权要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,未签合同情况下单位应支付双倍工资,并且应该及时补签合同以
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同到期怎么处理
    劳动合同到期怎么处理

    劳动合同到期劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续,终止劳动合同;用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者,同时支付相应的补偿金;双方要求

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 入职后未能取得劳动合同,您的权益仍受保护。依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,您可以先尝试与公司进行友好协商,若协商无果,可以选择调解、仲裁乃至起诉。建议及时
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同到期如何处理
    劳动合同到期如何处理

    在劳动合同到期后的处理办法:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同到期怎么处理
    劳动合同到期怎么处理

    劳动合同到期可以依照如下方法处理:1、用人单位应当通知续签,劳动者可以自愿选择是否续签;2、用人单位没有通知续约的,应当

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 针对未签劳动合同的情况,首要任务是证明事实上的劳动关系。具体操作步骤包括:1.收集证据如社保记录、工资条等;2.与用人单位沟通,强调签订劳动合同的重要性;3.沟
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 哪些劳动合同没有法律效力
    哪些劳动合同没有法律效力

    下列劳动合同无效:违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 建议您先尝试与员工进行友好协商,可能双方可以就合同条款的调整达成一致。若协商无果,您可以通过申请劳动仲裁的方式,要求公司支付相应的补偿金或恢复劳动关系。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 合同未到期能不履约吗
    合同未到期能不履约吗

    【经营者义务】合同未到期能不履约吗经营者的义务是相对消费者的权利而言的,只有经营者履行了义务才能保障消费者权利的实现。【案由】消费者方先生诉称:其于2008年5

    #购物案例
    0 人浏览
  • 劳动合同期满为何不能终止
    劳动合同期满为何不能终止

    案情简介:李女士系某服装店的工人,自1970年起在该服装店工作。1995年6月,双方初次签订劳动合同时,李女士年满42岁,该服装店以李女士病假较多为由,只同意与

    #合同终止条件
    0 人浏览
  • 临时工未签劳动合同,可通过以下方式证明与公司存在劳动关系:1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 用工合同未到期辞职要付违约金吗
    用工合同未到期辞职要付违约金吗

    用人单位以正当理由解除劳动合同,无论合同是否到期,不需要赔偿;依据劳动合同法第三十七条、第三十八条、劳动合同法实施条例第

    #合同纠纷
    0 人浏览
  • 对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
杨前锋律师
主办律师
杨前锋律师

天津-天津

擅长:劳动纠纷、合同纠纷、刑事案件、婚姻家庭、债权债务、继承、互联网纠纷、人格尊严、房产纠纷

614
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载