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辞退双倍经济补偿金怎么算的

更新时间: 2023-11-06 17:14:57 0人浏览
辞退双倍经济补偿金怎么算的
律师解答
违法辞退员工的按照经济补偿标准的二倍来赔偿员工。法律规定,用人单位无正当理由辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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杨前锋律师
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杨前锋律师

天津-天津

擅长:劳动纠纷、合同纠纷、刑事案件、婚姻家庭、债权债务、继承、互联网纠纷、人格尊严、房产纠纷

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