什么是无效的劳动合同

相关知识推荐

• 什么是无效劳动合同

  无效劳动合同是指当事人虽然签订，但国家不承认其法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起没有法律约束力，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 什么样的劳动合同是无效的
  处理无效劳动合同，常见方式有：协商解决、劳动争议调解、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应视争议大小和双方意愿而定。协商和调解适合争议较小的情况，劳动仲裁和诉讼适

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 什么是无效的劳动合同

  无效的劳动合同的情形有以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的以及违反法律

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 什么劳动合同属于无效合同
  具有下列情况的劳动合同属于无效的合同：用人单位或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意愿签约的；或者劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的等。法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 何谓无效劳动合同

  劳动合同的无效意思是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就产生法律效力，但无效劳动合同自订立时起就不具有法律约束力，不发

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 什么签订的劳动合同无效
  下列情形下签订的劳动合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下缔约的；单位免除其法定责任的；或者合同因违反法律、行政法规的强制性

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 什么合同是无效的劳动合同

  符合下列情形的劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 什么样的劳动合同是无效
  劳动合同无效的情形：1、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同的，劳动合同无效；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 无效劳动合同是什么样的劳动合同？
  无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 中华人民共和国劳动法未签订劳动合同

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，需支付双倍工资。本文详解《劳动法》相关条款，指导劳动者如何维护自身权益，要求双倍工资，并介绍补偿办法。

  #不签劳动合同的赔偿

  0 人浏览
• 什么样的劳动合同是无效劳动合同
  有下列情形的劳动合同是无效：1、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同的，劳动合同无效；2、用人单位免除自己的法定责任、排除

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同无效怎么办如何维权

  对于无效的劳动合同，当事人都不必再履行，但过错方要对对方的损失承担赔偿责任。对方不赔偿的，可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 什么样的劳动合同属于无效劳动合同
  下列劳动合同属于无效的劳动合同：一方当事人违背其真实的意思表示，在被欺诈、胁迫等情形下签订的合同；免除用人单位法定责任的合同；或者排除劳动者合法权利的合同等。法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 未满18岁可以签劳动合同吗

  作为劳动者，我们都知道与用人单位建立劳动关系的时候需要签订书面劳动合同，但是一般不满十八岁不可以签劳动合同。那么未满18岁可以签劳动合同吗？为了帮助大家更好的了

  #劳动合同法规

  0 人浏览
• 什么样的签订的劳动合同无效
  下列情形下签订的劳动合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下缔约的；单位免除其法定责任的；或者合同因违反法律、行政法规的强制性

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 什么样的劳动合同无效
  劳动合同无效的情形规定在：《劳动法》第十八条中，其具体内容为：具有下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 法律规定哪些劳动合同是无效的
  法律分析：劳动合同无效的情形包括：1、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同；2、用人单位免除自己的责任、加重劳动者责任

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询