主任律师
吴洪轩律师
四川-成都
擅长：交通事故、债权债务、合同纠纷、房产纠纷、公司企业、婚姻家庭、继承、劳动纠纷、刑事案件
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劳动者与用人单位的劳动合同最短不是几个月，一天都是可以的。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
在我国劳动者与用人单位的劳动合同最短签几天都行，劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，法律无限制股东。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和
劳动合同最短期限一般是三个月，具体还要看订立的合同类型。一般来说如果劳动合同的期限为3个月到一年的，那么试用期不得超过一个月；一到三年的，试用期不得超过两个月；
我国法律并没有规定劳动合同的最短期限。劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签多久都是没有问题的。到期后，想要续签的话，由双方另行协商处理
法律没有规定最短的劳动合同期限，是由用人单位和劳动者协商一致确定的，可以约定一两年，也可以约定无确定的终止时间。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳
劳动合同有效期是从用人单位与劳动者在劳动合同上签字盖章时起算的，如果有约定的，按约定日期计算，劳动合同有效期限多久是由用人单位与劳动者约定的。
当在工作中遇到劳动合同到期后，我们可以与用人单位协商或续签或解约，具体情况具体分析。那么，劳动合同时间期限怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
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