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违反竞业限制协议违约金如何认定

更新时间: 2023-10-18 17:36:16 0人浏览
违反竞业限制协议违约金如何认定
律师解答
劳动者违反竞业限制协议,则违约金一般是由用人单位和劳动者协商确定的,所以具体要根据实际情况确定。法律规定劳动者违反竞业限制约定的,就应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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张雷律师
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张雷律师

山东-德州

擅长:刑事案件、合同纠纷、债权债务、房产纠纷、公司企业、行政纠纷、征地拆迁、建筑工程、损害赔偿

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