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终止合同经济补偿金怎么算

更新时间: 2023-09-28 12:19:58 0人浏览
终止合同经济补偿金怎么算
律师解答
终止劳动合同的经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限计算,每工作一年计算一个月工资的经济补偿金;已满六个月不满一年的,计算一个月;不满六个月的,计算半个月。如果是违法终止劳动合同的,则按照上述标准的两倍支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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胡钦副主任律师
主任律师
胡钦副主任律师

广西-南宁

擅长:合同纠纷、债权债务、房产纠纷、损害赔偿、交通事故、建筑工程、刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

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