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员工得癌症企业怎么做工作

更新时间: 2023-09-18 16:15:07 0人浏览
员工得癌症企业怎么做工作
律师解答
员工得癌症,企业可以与员工协商放长期病假,支付病假工资。企业根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。员工长期病假期间,企业不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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