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员工被公司辞退工资怎么算的

更新时间: 2023-09-18 16:15:07 0人浏览
员工被公司辞退工资怎么算的
律师解答
员工被公司辞退,工资按实际出勤天数计算,在劳动合同解除时一次性付清。工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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石健伟律师
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石健伟律师

上海-上海

擅长:婚姻家庭、刑事案件、合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、房产纠纷、征地拆迁

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