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隐瞒公司怀孕入职怎么办理

更新时间: 2023-09-18 16:15:09 0人浏览
隐瞒公司怀孕入职怎么办理
律师解答
隐瞒公司怀孕入职,正常上班即可,不影响劳动合同履行。虽然劳动者以欺诈的手段,使用人单位在违背真实意思的情况下签订劳动合同的,劳动合同无效。但劳动者怀孕情况不属于劳动者履行如实告知义务范围,而且单位不得歧视怀孕女职工。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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周晓松律师
主办律师
周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

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