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无固定期限劳动合同的双倍工资包括哪些内容

更新时间: 2023-09-18 16:15:14 0人浏览
无固定期限劳动合同的双倍工资包括哪些内容
律师解答
无固定期限劳动合同的双倍工资包括以下内容:用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为与劳动者签订无固定期限劳动合同,用人单位应当补签书面合同并且支付11个月双倍工资;用人单位应当补签书面无固定期限劳动合同而未补签的,继续支付双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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田峰律师
主办律师
田峰律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、知识产权、债权债务、刑事案件、房产纠纷

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