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未签劳动合同离职工资怎么结算的

更新时间: 2023-09-18 16:15:15 0人浏览
未签劳动合同离职工资怎么结算的
律师解答
未签劳动合同离职,工资先按实际出勤天数计算,如果自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至劳动者离职前一日,用人单位应当支付双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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李勇律师
主任律师
李勇律师

山西-大同

擅长:债权债务、合同纠纷、公司企业、刑事案件、房产纠纷、交通事故、知识产权、建筑工程、损害赔偿

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