童工犯法怎么处罚的

相关知识推荐

• 理发店用童工怎么处罚

  理发店用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成

  #行政处罚

  0 人浏览
• 你好。童工怎么处罚
  针对童工问题，处罚严厉。《禁止使用童工规定》明确，企业如若使用童工，劳动行政部门将按月处以5000元罚款。若童工从事有毒有害作业，处罚更为严厉。在严重情况下，市

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 使用童工怎么处罚

  提到童工，大家第一反应就是，这是不道德的，小孩子们不管是在身体上还是心智上都处于一个未发育完全的状态，所以是不能参与社会工作环节的，但是现生活中，企业使用童工的

  #劳动合同知识

  0 人浏览
• 工厂招童工会怎么样处罚
  工厂招童工违法，应及时纠正。常见处理方式包括立即停止使用童工，并报送相关部门；对童工进行健康检查，确保安全；配合劳动保障行政部门调查，并接受相应处罚。选择处理方

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 招收童工是否犯法，该怎么处理？

  单位招收童工是犯法的。如果单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；劳动保

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 如果雇用童工怎么处罚?
  雇佣童工违法，常见处理方式包括承担行政罚款、接受监管部门调查等。具体选择哪种方式应根据实际情况判断，如违法程度、监管部门要求等。务必及时纠正违法行为，以保障儿童

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工厂雇佣童工触犯了哪些法律？会受什么处罚？

  童工一直被视为社会中的弱势群体，并且在社会范围内引起了很大的关注。尤其是在贫困地区，为了生活不得不辍学走上打工的道路。通常16岁...

  #未成年人劳动保护

  0 人浏览
• 使用童工的处罚标准是怎么规定的
  对于使用童工问题，常见处理方式包括：立即停止使用童工、向相关部门报告并配合调查、整改用工制度确保合法。选择处理方式时，需考虑企业实际情况、法律法规要求及社会责任

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 超市雇佣小孩童工怎么处罚
  超市雇佣小孩童工是违法行为。依据《禁止使用童工规定》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位使用童工将面临每使用一名童工每月处5000元罚款的处罚，并需负责将童工送

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 禁止招用童工的规定及违规的处罚

  (一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。(二)违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李

  #未成年人劳动保护

  0 人浏览
• 收用童工该怎么处罚？
  招收童工的处罚有以下详细的规定：1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚；3、由工商行政管理部

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 违法使用童工导致伤残

  北京市第二中级人民法院日前对于某诉北京xx商贸有限公司民事赔偿一案作出了终审判决，原告依法获得各项赔偿金总计858456元。于某生于1990年9月28日，200

  #工伤案例

  0 人浏览
• 门店用童工未满一个月会被怎么处罚
  如果发现用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚(不满一个月的,按一个月计算)。

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 童工噩梦

  ——宁波食品厂雇佣童工调查文/卞君瑜这些孩子大部分都是在校学生，最大的15岁，最小的只有12岁。他们通过各种渠道进入五洲星企业打工，每天的劳动时间都超过13个小

  #刑事诉讼动态

  0 人浏览
• 招童工，怎么处罚
  询问当地交管部门确定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 童工标准是多少岁

  童工的标准是未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 童工处罚标准会是多少，怎么样
  企业使用童工的处罚标准如下：1、每使用一名童工每月处五千元的罚款；2、被责令限期改正的，逾期不改的，按每使用一名童工每月处一万元的罚款；3、吊销用人单位的营业执

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 企业招用童工的处罚措施有哪些，怎么规定的
  你好，可以直接向劳动部门投诉

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询