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试用期员工离职公司不批准怎么处理好

更新时间: 2023-09-18 17:18:58 0人浏览
试用期员工离职公司不批准怎么处理好
律师解答
试用期员工离职公司不批准,分以下情形处理:员工预告解除,公司不批准没用,法定期满解除劳动合同;在公司存在拖欠工资等违法情形时员工单方面解除的,公司不同意没用;协商解除劳动合同公司不同意的,员工照常上班。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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石健伟律师
合伙人律师
石健伟律师

上海-上海

擅长:婚姻家庭、刑事案件、合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、房产纠纷、征地拆迁

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