法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 工龄39年与40年有什么区别

工龄39年与40年有什么区别

更新时间: 2023-09-08 16:49:40 0人浏览
工龄39年与40年有什么区别
律师解答
工龄39年与40年,二者退休工资数额不同。法律规定,在实行养老保险之前,职工退休按照工龄办理,工龄越长,基本工资越高,退休工资越高。在实行养老保险之后,退休工资发放基础养老金与个人账户养老金,基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
法律依据
《劳动合同法》 第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《社会保险法》 第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐