法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 签订劳动合同的条款有哪些内容

签订劳动合同的条款有哪些内容

更新时间: 2023-09-06 17:03:42 0人浏览
签订劳动合同的条款有哪些内容
律师解答
劳动合同的内容应该包含以下必备条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;劳动者与用人单位基本信息;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他。用人单位与劳动者还可以签订以下约定条款:试用期;服务期;竞业限制;违约金;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 劳动合同必备八项条款
    劳动合同必备八项条款

    以下是劳动合同必备的八项条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 劳动合同的核心条款包括:用人单位的详细信息、劳动者的个人信息、明确的合同期限、详细的工作内容和工作地点、休假安排、明确的报酬以及社会保险等。依据《中华人民共和国
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 签了劳动合同可以辞职吗
    签了劳动合同可以辞职吗

    1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 劳动合同必备条款包括双方信息、合同期限、工作内容等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,合同需明确双方基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间、报酬、
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同可以签几年
    劳动合同可以签几年

    根据劳动合同法第十九条的规定,最短可以是一天,当然,现实中是不会这样约定;最长可以是到退休,也就是没有年限的限制。根据《

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 劳动合同条款包括必备和约定两类。必备条款如合同期限、工作内容等必须明确。约定条款可协商添加,如试用期、福利待遇等。签订合同时应确保所有条款合法且双方同意,以保障
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同签订时间规定
    劳动合同签订时间规定

    1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、劳动合同期限届满前,用人单位应

    #合同纠纷
    0次播放
  • 签订劳动合同时,应注意采用书面形式,明确工作内容、条件、地点和劳动报酬等条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,自用工之日起即建立劳动关系,应订立书面劳动合
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同应包含多项法定条款,如合同期限、工作内容、劳动保护等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,缺少必备条款可能导致合同无效,影响双方权益。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 什么是无固定期限劳动合同
    什么是无固定期限劳动合同

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的没有确定终止时间,并不是没有终止时间。如

    #合同纠纷
    0次播放
  • 劳动合同应全面、具体地约定各项条款。通常包括合同期限、工作内容、报酬等。根据实际需求,双方还可约定试用期、培训、保密等条款,以保障各自权益。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 签劳动合同必须交五险一金吗
    签劳动合同必须交五险一金吗

    签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 签订劳动合同时,务必关注合同条款的完备性和合法性,确保双方协商一致且内容真实。特别要注意合同期限、工作内容、地点、薪酬等关键条款,以及是否违反《中华人民共和国劳
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 签定劳动合同要注意哪些问题
    签定劳动合同要注意哪些问题

    签定劳动合同要注意哪些问题?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障;社会生活千变万化,劳动

    #劳动法论文
    0 人浏览
  • 劳动合同必备条款包括:双方基本信息、合同期限、工作内容与地点、薪酬等。具体操作中,应明确双方全名及有效证件号、详细地址;合同起止日期要清晰;工作内容具体,地点明
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 处理劳动合同条款问题,常见方式有:一是参照法律法规制定;二是双方协商确定。选择时,应确保合同内容合法、公平,并体现双方真实意愿。《中华人民共和国劳动合同法》是制
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 当事人依法签订的劳动合同应具备下列条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
石健伟律师
合伙人律师
石健伟律师

上海-上海

擅长:婚姻家庭、刑事案件、合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、房产纠纷、征地拆迁

35202
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载