签订合同后被动离职怎么赔偿的

相关知识推荐

• 有合同被辞退怎么赔偿

  被辞退有合同如何赔偿？合同到期与辞职有何区别？员工主动离职后合同状态如何？本文详细解读《劳动合同法》相关规定，为您答疑解惑，确保您的权益不受损害。

  #有偿合同知识

  0 人浏览
• 厂里辞退员工怎么赔偿事
  针对厂里辞退员工的赔偿问题，重要的是公司应按照员工的工作年限支付补偿金。具体来说，工作满一年的员工应支付一个月的工资作为补偿，不满半年的则支付半个月的工资。如果

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被动离职赔偿怎么赔

  被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金，若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资，若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。

  #工资

  0 人浏览
• 合同法规定辞退职工怎么赔偿
  关于合同法规定的辞退职工赔偿问题，具体情况需依据不同情况而定。如果公司违法辞退员工，根据《劳动合同法》需支付两倍的经济补偿。对于非过失性辞退，赔偿金额按照员工的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签合同后辞职算违约不

  签合同后辞职通常是不算违约的，但是以下情形除外：1、用人单位为劳动者提供培训，约定的服务期；2、劳动者未保守用人单位的商

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 公司单方面辞退员工赔偿金怎么算
  公司依照法律规定辞退员工时，应依法进行补偿。具体步骤包括：1.根据《劳动合同法》第47条核算补偿金；2.与员工进行协商解除的相关事宜；3.签署解除协议并确保补偿

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签了劳动合同可以辞职吗

  1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

  #劳动纠纷

  0次播放
• 被老板辞退了，没有签劳动合同，怎么赔偿？
  未签劳动合同被辞退，你不仅有权利要求双倍工资，还有权要求相应的补偿金。面对这种情况，你可以先尝试与雇主进行友好的协商，如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，甚

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人单位辞退员工要怎么赔偿的？
  关于辞退员工的方式，用人单位可以选择协商解除或依法解除劳动关系。协商解除更注重双方共识，双方可灵活商议赔偿等问题；而依法解除则依照《劳动合同法》的相关规定支付经

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签了合同可以辞职吗,需要支付违约金吗

  大家都知道在找工作的时候如果成功顺利的通过试用期的话，就会和用工单位签订劳动合同，一般在实践中合同都约定用工时间，因此就会出现可能合同约定的用工时间还没到劳动者

  #违约金

  0 人浏览
• 我有7年的劳动合同了，现在要辞退我，那对方怎么赔偿我
  针对持有7年劳动合同的您，若遭辞退，赔偿标准依据劳动合同法规定。违法辞退需支付两倍经济补偿，具体金额根据您的工作年限和工资标准计算。请务必保存劳动合同、工资单等

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同法解读：员工辞职可不付违约金

  【专题】解读劳动合同法昨日，国家劳动和社会保障部在广州对《劳动合同法》进行了首场权威解读。中国劳动和社会保障劳动科学研究所主任、中国劳动法研究会副秘书长、《劳动

  #劳动合同法解读

  0 人浏览
• 劳动法辞退员工赔偿金怎么算
  针对劳动法的辞退员工问题，赔偿金是按照具体情况来计算的。根据《劳动合同法》的相关规定，如果符合第四十六条的情况，赔偿金会根据员工的工作年限来支付经济补偿；如果是

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同签订后辞职能得到工资么

  劳动合同签订后辞职能拿到工资。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 签订无固定期限合同，如何赔偿辞退
  根据具体情况判断

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签了合同辞职要赔钱吗

  一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果用人

  #劳动纠纷

  0次播放
• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

  0 人浏览
• 被公司无辜裁员辞退怎么赔偿员工
  针对被公司无故解雇的情况，您可以采取以下步骤要求赔偿：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，尝试与公司进行协商，争取获得合理的解释和赔偿；如果协商无果

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签订劳动合同被辞退怎么赔偿
  针对签劳动合同后被辞退的情况，您可以采取以下措施：一是对赔偿金的要求；二是与单位协商并达成一致；三是如果无法协商解决，可以申请劳动仲裁。在决定行动方向时，您需要

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询