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女职工在工作期间基本都会遇到一个问题,那就是怀孕生子。有些公司甚至会规定女职工几年内不能怀孕,还有因为女职工插队怀孕,就将其解聘,那么公司这种规定是否合法?接下
很多用人单位会在女职工怀孕期间将其辞退,导致女职工失业。为了保护女职工的利益,国家规定用人单位在其怀孕期间辞退的要进行赔偿。那么插队怀孕被辞退最新消息是怎样的?
□本报记者袁辉简锦仪案情回放:陈某,女,27岁,于2008年2月1日入职广州某公司,职位是车间操作工,工资是1800元每月。2009年6月经医院检查已怀身孕,单
[案情简介]申诉人:张某,女,某影像有限公司职工被诉人:某影像有限公司申诉人于1994年7月到被诉人处任快相经营部内勤工作,双方于1995年12月30日签订自即
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
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