法律快车> 图文说法> 讨薪> 没有签劳动合同拖欠员工工资怎么处理

没有签劳动合同拖欠员工工资怎么处理

更新时间: 2023-09-06 17:03:48 0人浏览
没有签劳动合同拖欠员工工资怎么处理
律师解答
没有签劳动合同拖欠员工工资的,员工与单位可以先行协商,协商不成的可以通过以下方法维权:向劳动争议调解组织申请调解;向工会求助;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉;其他。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

田峰律师
主办律师
田峰律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、知识产权、债权债务、刑事案件、房产纠纷

1280
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载