北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、合同纠纷、交通事故、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
被拖欠工资一般一个月以上就可以申请劳动仲裁。根据我国相关规定,工资支付一般按月支付。即一个自然月为一个支付周期,超出一个支付周期后单位仍未支付工资的,劳动者有权
公司拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。当用人单位未按时的发放工资并且拖欠工资的,劳动者为了维护自己的权益可以及时的提出劳动仲裁的申请。拖欠工资的行为属于劳动争议
拖欠工资可以申请劳动仲裁是没有具体规定的,其仲裁时效期限为一年的时间。劳动仲裁一般要提供的证据是双方签订的劳动合同、工牌、考勤记录等证明材料。
公司拖欠一个月工资可以申请劳动仲裁,用人单位应每月支付劳动者工资,如果超过一个月为发放工资属于拖欠工资。拖欠工资需要的证据有证明存在劳动关系的材料、工资卡交易记
在实际生活中,劳动者与用工单位相比较,往往劳动者出于弱势一方,我们常常会听到用人单位拖欠员工工资,那么拖欠工资多久可以申请劳动仲裁呢?为了帮助大家更好的了解相关
在工地上没有劳动合同要工资的方式是劳动者可以向劳动行政部门举报、申请调解、依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。签订劳动合同的原则包括平等自愿原则、协商一致原则、
在我们的生活当中,我们都知道往往很多的人都是需要进入企业单位进行工作的,他们是需要签署合同的,那么没有劳动合同的公司合法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
用人单位自用工之日起就应当与劳动者签订劳动合同,不与劳动者签订劳动合同,属于违法行为。那么双方没签劳动合同有社保补偿吗?接下来就由法律快车小编为大家整理这个问题
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载