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对于没有固定工资的劳动者,工伤赔偿依据工伤前12个月平均工资计算。用人单位需承担工伤保险责任,支付停工工资等费用。加强安全生产管理,预防工伤事故发生是关键。
工伤社保不认定的赔偿方式是有权要求责任人承担相应的侵权责任赔偿,其范围包括医疗费、护理费、交通费等。职工工伤保险待遇申请步骤是到定点医疗机构治疗并开具工伤发票等
劳动者一旦发生工伤事故,要及时的处理,每个劳动者都有享受平等健康安全的权利,所以在工作的当中,不管是签订的劳动合同还是劳务合同,用人单位或者雇佣方都要确保劳动者
当事人申请的工伤鉴定结果出来以后,劳动者可以根据工伤认定书与用人单位就工伤赔偿等事项进行协商,主张其进行赔偿。更多关于工伤认定书下来后该做什么的相关知识,接下来
对于没有进行工伤认定的案件起诉要求赔偿的应如何处理?对此类案件,司法实践中掌握的做法是区分为用人单位不认可和用人单位认可工伤两种情形予以处理。
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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