法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 一般劳动合同有效期多久

一般劳动合同有效期多久

更新时间: 2023-09-06 18:02:14 0人浏览
一般劳动合同有效期多久
律师解答
一般劳动合同有效期3-5年,具体期限由用人单位与劳动者约定。劳动合同期限由劳动者与用人单位协商确定,双方可以约定固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。协商签订后,双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 劳动合同服务期一般多久
    劳动合同服务期一般多久

    劳动合同服务期一般是一年。劳动合同的服务期期限是由用人单位与劳动者协商约定的,可以与劳动合同的期限一致。如果劳动者违反服

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 软通动力劳动合同的续签期限具有灵活性,可根据实际情况通过双方协商确定。当员工满足《劳动合同法》中的特定条件,例如连续为公司服务满十年,通常会建议签订无固定期限的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同多久给?
    劳动合同多久给?

    劳动合同在建立劳动关系以后的一个月之内给,如果用人单位在一个月内没有与劳动者签订劳动合同的,需要承担相应的责任。劳动合同订立的原则包括平等自愿原则、公平原则等。

    #劳动合同订立
    0 人浏览
  • 劳动合同纠纷申诉期包括仲裁时效和诉讼期限。仲裁时效通常为一年,从知道权利被侵害的那一刻起计算。收到劳动仲裁裁决书后,当事人在十五日内有权提起诉讼,如果不提起诉讼
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同是有效期多久
    劳动合同是有效期多久

    劳动合同有效期法律没有强制规定,由劳动者与用人单位约定终止时间。双方可以约定固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订无固

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 劳动合同纠纷应在一年内解决。具体操作:1.协商:双方直接沟通,寻求共识。2.调解:请第三方协助,促成和解。3.仲裁:向劳动仲裁机构申请,依法裁决。4.诉讼:对仲
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同怎么签
    劳动合同怎么签

    首先,用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了劳动关系,应当签订劳动合同。其次,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 多长时间没有签订劳动合同?辞职是能要回工资的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 关于劳动合同签订时长,应根据具体情况选择固定期限或无固定期限。对于项目性或短期工作,适合签订固定期限劳动合同并明确起始和终止日期;对于长期稳定的岗位,无固定期限
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 员工劳动合同怎么写
    员工劳动合同怎么写

    一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三、劳动

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 劳动合同到期续签的时间没有具体规定,由用人单位和劳动者共同商议决定。在决定续签期限时,会综合考虑岗位稳定性以及员工个人发展需求。若单位在续签时降低原有条件,应当
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同必备条款有哪些
    劳动合同必备条款有哪些

    一份劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的的信息;2、劳动者的姓名、住址和身份证号码及其他有效证件号码;3、劳动合同期

    #合同纠纷
    0次播放
  • 劳动合同的追诉期一般是十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,对劳动仲裁结果不服的,应在收到裁决书后十五日内提起诉讼。超过此期限,裁决书将生效,可能会
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同一定要法人签字吗
    劳动合同一定要法人签字吗

    法定代表人的签字并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,有用人单位的公章和劳动者的签字即可表示劳动合同生效

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 在劳动争议的仲裁时效内,劳动者可以通过仲裁或诉讼的方式维护自身权益。选择仲裁或诉讼应考虑争议的性质、证据的充分性以及成本等因素。仲裁程序相对快速简便,而诉讼则具
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人如何解除劳动合同
    个人如何解除劳动合同

    一般情况下,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。用人单位有下列

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 劳动合同补充协议怎么写
    劳动合同补充协议怎么写

    劳动合同补充协议一般是对工资组成、岗位培训等需要针对不同岗位的性质作出的补充协议。劳动合同补充协议还需约定违约责任、补充

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 你好,一般是离职3日内结清的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 关于劳动纠纷的追究期限,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的仲裁时效通常为一年。自知道或应知权利受到侵害时开始计算。若对仲裁裁决不服,需在收到裁
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询