劳动合同无效和部分无效的区别在于

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• 哪些劳动合同无效或部分无效
  下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫或者利用别人的危险，使对方违反真实意义订立或者变更劳动合同；2、用人单位免除法定责任和权利；3、违反法律、行政法规

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• 劳动合同无效和部分无效的情形有什么

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  #劳动纠纷

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  下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫或者利用别人的危险，使对方违反真实意义订立或者变更劳动合同；2、用人单位免除法定责任和权利；3、违反法律、行政法规

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• 包括劳动合同无效或者部分无效
  下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫或者利用别人的危险，使对方违反真实意义订立或者变更劳动合同；2、用人单位免除法定责任和权利；3、违反法律、行政法规

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  您好，若存在欺诈、胁迫、损害第 三人或公共利益、或以合法形式掩盖非法目的、等情况，可以通过诉讼主张合同无效；如确认合同无效，可要求返还您应有的款项。如您认为合同

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• 合同无效是全部无效还是部分无效
  您好，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益、或以合法形式掩盖非法目的、等情况，可以通过诉讼主张合同无效；如确认合同无效，可要求返还您应有的款项。如您认为合同存

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• 劳动合同无效或部分无效的情形有哪些？

  《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(

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  合同无效可能是全部无效，也可能是部分无效。原合同解除争议条款符合法定有效条件就能继续有效。合同无效的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。因为民事法律行为

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  下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳

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  下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳

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• 律师先生，你好，劳动合同部分无效，申请合同整体无效还是申请部分无效？
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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  《劳动合同法》规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自

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