法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 劳动合同签订年限怎么规定的最新规定

劳动合同签订年限怎么规定的最新规定

更新时间: 2023-09-06 18:10:36 0人浏览
劳动合同签订年限怎么规定的最新规定
律师解答
劳动合同签订年限由用人单位与劳动者约定,法律未作限制。劳动者与用人单位可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 劳动合同签订年限规定
    劳动合同签订年限规定

    劳动合同签订的年限规定由用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,或是较长的5年、10年,具体期限可由用人单

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 固定期限劳动合同的签订年限可以灵活约定,双方可根据需求协商选择2年、5年等不同的期限。在协商过程中,应综合考虑业务需求、员工发展规划等因素,确保合同期限既符合法
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同签订一般盖什么章
    劳动合同签订一般盖什么章

    签订劳动合同时一般应加盖公司的公章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 劳动合同签订时,劳动者需要注意劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等关键内
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同签几年合法
    劳动合同签几年合法

    我们在进入一家公司工作的时候,都是需要签订劳动合同的,而且一般都是签订一年的,那么具体劳动合同签订多久合法呢,是怎么规定的呢,下面就让法律快车小编为大家带来劳动

    #劳动合同
    0 人浏览
  • 一年期的劳动合同中,试用期最长限定为二个月,严格按照《劳动合同法》的规定进行约定。不论是试用期过长还是过短,都可能引发法律问题。若合同中规定的试用期超过二个月,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同期限一般签多长时间
    劳动合同期限一般签多长时间

    当我们毕业走上社会参加工作之后,我们需要与劳动单位签订劳动合同,才能拥有人生中的第一份工作,但是劳动合同的相关知识你又知道哪些呢?接下来和法律快车小编一起学习下

    #试用期
    0 人浏览
  • 关于劳动合同续签的时间规定,法律要求应尽快进行并明确期限。合同到期前应与劳动者开始协商,达成协商一致后续签合同。如果超出一个合理的时间范围(如一个月)仍未完成续
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同签订年限具有灵活性。按照《劳动合同法》的规定,双方可以根据业务需求、员工发展等因素协商选择合同期限,如2年、5年等。在协商过程中,应确保合同期限既满足法
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 单位承担劳动合同的签订疏忽负责
    单位承担劳动合同的签订疏忽负责

    核心内容:劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。[案情

    #合同新知
    0 人浏览
  • 固定期限劳动合同的年限设定通常根据双方协商和实际需求确定,一般考虑工作性质、项目周期等因素。选择不同年限需综合考虑员工稳定性、企业发展规划及法律法规要求,以确保
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同订立的时限要求
    劳动合同订立的时限要求

    《劳动合同法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合

    #劳动法论文
    0 人浏览
  • 劳动合同续订的常见处理方式包括提前协商、办理续签手续或依法订立无固定期限合同。选择哪种方式应基于双方意愿、合同条款及法律规定,确保合同续订的合法性与有效性。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同签订当事人
    劳动合同签订当事人

    劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此,劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同的一方必须

    #劳动法论文
    0 人浏览
  • 劳动合同续签年限由双方协商确定,可以是一年、两年或三年。若已连续两次订立固定期限合同且劳动者无过错、胜任工作,应订立无固定期限合同。依据《劳动合同法》相关规定,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳动合同期限可以协商确定,包括固定期限和无固定期限。选择固定期限合同需明确终止时间,便于双方规划;无固定期限合同则更灵活,但需注意终止条件。根据实际需求和预期选
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳动合同订立年限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。具体选择哪种类型需根据双方协商和工作性质决定。若违反劳动合同法规定,可能导致合同无效或承担法律责
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
孙宝友律师
专职律师
孙宝友律师

山东-临沂

擅长:债权债务、交通事故、建筑工程、刑事案件、劳动纠纷、婚姻家庭、公司企业、综合

1270
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载