法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 劳动合同签订的原则有哪些内容

劳动合同签订的原则有哪些内容

更新时间: 2023-09-06 18:10:36 0人浏览
劳动合同签订的原则有哪些内容
律师解答
劳动合同签订的原则:合法原则;公平原则;平等自愿原则;协商一致原则;诚实守信原则;其他。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 签了劳动合同可以辞职吗
    签了劳动合同可以辞职吗

    1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 劳动合同签订的原则:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同可以签几年
    劳动合同可以签几年

    根据劳动合同法第十九条的规定,最短可以是一天,当然,现实中是不会这样约定;最长可以是到退休,也就是没有年限的限制。根据《

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 签订劳动合同的原则是:签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;劳动合同应当采用书面形式;既要有法律、行政法规的依据,也要结合
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同签订时间规定
    劳动合同签订时间规定

    1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、劳动合同期限届满前,用人单位应

    #合同纠纷
    0次播放
  • 劳动合同签订的原则:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 员工劳动合同怎么写
    员工劳动合同怎么写

    一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三、劳动

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 根据法律规定,劳动合同的签订原则:应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 需要双方协商一致
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人如何解除劳动合同
    个人如何解除劳动合同

    一般情况下,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。用人单位有下列

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 劳动合同订立原则是:(一)平等自愿原则,双方当事人法律地位平等,自由表达各自意志;(二)协商一致原则,双方对劳动合同的内容意思表示一致;(三)合法原则,订立劳动
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同补充协议怎么写
    劳动合同补充协议怎么写

    劳动合同补充协议一般是对工资组成、岗位培训等需要针对不同岗位的性质作出的补充协议。劳动合同补充协议还需约定违约责任、补充

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 遇到公司不批准离职的情况,依据《劳动合同法》第三十七条,您可以提前30天书面通知公司解除劳动合同。如果公司依然不依法履行手续,您可以考虑提起劳动争议仲裁或向劳动
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 可以起诉现在的公司。因为公司未签订劳动合同,员工可以根据《劳动合同法》申请劳动仲裁,要求公司支付工资和经济补偿金等。同时,未签订劳动合同的员工还可以要求双倍工资
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 公司必须以明确且合法的方式核算底薪。您应详细查看公司制度,若发现有不公平之处,可以采取相应措施。具体措施包括查看劳动合同、收集相关证据、与公司人力资源部门沟通、
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 用户可能进一步想问的是:班主任是否有权阻止学生报名?从法律角度看,班主任作为教育工作者,应确保学生享有受教育的权利,无权无故阻止学生报名。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询