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劳动法怎么设定员工病假工资发放

更新时间: 2023-09-06 18:10:39 0人浏览
劳动法怎么设定员工病假工资发放
律师解答
劳动法没有设定员工病假工资发放,由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。用人单位违法未支付病假工资的,由劳动行政部门责令限期支付。
法律依据
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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田峰律师
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田峰律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、知识产权、债权债务、刑事案件、房产纠纷

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