旷工三天自动离职工资怎么结算的

相关知识推荐

• 旷工三天自动离职流程

  劳动法虽然保护劳动者的权益，但是在职在岗的时候，劳动者也是需要遵守用人单位的规章制度的，如果不服从公司的管理，公司也是有权进行处理的，有少部分劳动者可能有旷工的

  #辞职

  0 人浏览
• 未签订劳动合同，员工旷工离职工作怎么算
  劳动法、劳动合同法对于旷工怎么算，并没有明确规定，可以由劳动合同约定，也可以由该企业的章程和规章制度，做出具体规定。劳动者旷工，会对所在企业造成或多或少的损失，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 旷工三天自动离职工资怎么结算的

  旷工三天自动离职，工资按实际出勤天数，在劳动合同解除时结算。月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实

  #其他

  0 人浏览
• 旷工三天自动离职工资怎样结算,法律是如何规定的
  劳动者旷工三天后自动离职，如果之前正常付出了劳动且工资未结清的，可以要工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资，且在解约或者

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 三天主动辞职给工资吗

  主动辞职，即使仅仅工作了三天，也是会给工资的。用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工

  #劳动法

  0 人浏览
• 旷工三天自动离职工资怎样结算
  劳动者旷工三天后自动离职，如果之前正常付出了劳动且工资未结清的，可以要工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资，且在解约或者

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 旷工三天自动离职工资怎么结算?
  一、旷工三天自动离职工资怎么结算1、旷工三天的，不扣除工资，全额支付工资，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 自动离职旷职三天，工资怎么算。。。
  根据劳动法的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工资太能拖了，两三个月发一次，受不了辞工了，但那板说工资不能一次结清，得按规矩来
  针对您所遇到的工资拖欠情况，您可以考虑采取举报、调解或仲裁等方式来维护自身权益。您可以向劳动行政部门提出举报，或者通过单位内部的劳动争议调解委员会进行调解，如果

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我以前在一家没有开业的商店工作，因为有事离开了。不给工资
  讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问在安徽省包河区工时费、护理费和营养费是如何计算的
  法律分析：法律没有规定固定的护工费的具体金额。要根据护理人员的收入或者从事的职业来具体计算。建议你参照当地同等护工工资标准，如没有，可参照当地全社会平均工资标准

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我和中介签了七天的合同才发工资。受不了正常辞职。中介说不发工资可以吗？
  这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 学生寒假工不发工资怎么办？
  法律分析：1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日，劳动者没有上班，但是用人单位应当，按劳动法的，国规

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 工程完成后，公司拖着不结算怎么办？
  1、可去工程所在地的住建部门、建委等处咨询去官网或者当地部门查找投诉电话。如果拖欠的工程款包含工人工资，可去劳动监察部门咨询，不过最后拿回钱还是要靠法院或者仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 实习期没工资合法么，只有补贴和加班费
  你好，正式工和实习期都是有工资的

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我是成都青白江区的，了解一下工作不满一个月的法定节假日有工资吗？
  法定节假日工资应当不低于平均工资的百分之三百。劳动者享有取得劳动报酬的权利，在法定节假日工作的，用人单位应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询