法律快车> 图文说法> 无故辞退> 怀孕期间被开除怎么赔偿

怀孕期间被开除怎么赔偿

更新时间: 2023-08-31 11:34:22 0人浏览
怀孕期间被开除怎么赔偿
律师解答
怀孕期间被开除属于违法开除的,单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金或者继续履行劳动合同。如果劳动者存在过失性辞退情形被开除,无论是否在孕期,单位都不需要支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 孕妇被辞退如何争取三期工资
    孕妇被辞退如何争取三期工资

    在日常的工作过程中,由于孕妇在怀孕期间身体状况特殊,为保护妇女的合法权益,可能需要差别对待。那么,孕妇被辞退如何争取三期工资?为了帮助大家更好的了解相关法律知识

    #劳动诉讼
    0 人浏览
  • 怀孕期间被公司辞退,如果是被违法辞退的,则职工在公司每工作一年,公司要赔偿给职工两个月的工资;工作半年以上不满一年的,要赔偿两个月的工资;但不满半年的,则赔偿一
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 怀孕期间遭辞退怎样要求赔偿
    怀孕期间遭辞退怎样要求赔偿

    怀孕期间遭违法辞退的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 如果用人单位违法开除孕妇的,孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金;2、怀孕、产期、哺乳期“三期”内应得的工资;3、工资
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 孕期被辞退可以要求补偿三期工资吗
    孕期被辞退可以要求补偿三期工资吗

    现在很多女性都是在结完婚之后就马上生孩子,但是有些公司不会用生孩子的女性,这对于女性来讲是非常不公平的。如果女性在怀孕期间被公司辞退了,那么必须要和公司申请补偿

    #辞退
    0 人浏览
  • 法律分析:孕妇被辞退赔偿金计算如下:①违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 孕期辞退赔偿是怎么规定的
    孕期辞退赔偿是怎么规定的

    在现实生活中,有许多女士在工作中会出现怀疑这种情况时,往往公司都会以耽误工作为由辞退,这时候女士就有权力要求赔偿。下面就让法律快车小编为大家带来的孕期辞退赔偿是

    #解除劳动关系
    0 人浏览
  • 怀孕辞退赔偿计算公式: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 怀孕期间被公司辞退的赔偿按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 孕期被辞退的赔偿是什么
    孕期被辞退的赔偿是什么

    若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 孕期被辞退,属于违法解除劳动合同的情形,单位应当按照经济赔偿的二倍支付赔偿金。女职工怀孕期间,用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,劳动者可以向当地监察大队进行
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
    老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

    受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如

    #民事案由
    0 人浏览
  • 怀孕期间被公司辞退,如果是被违法辞退的,则职工在公司每工作一年,公司要赔偿给职工两个月的工资;工作半年以上不满一年的,要赔偿两个月的工资;但不满半年的,则赔偿一
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好,可以主张赔偿金和提前解约误工费
  • 您好,可以主张经济补偿金,三期的工资·
    全部6个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 孕期如果被违法辞退的,单位应按双倍的经济补偿标准来赔偿,而经济补偿标准是职工在单位每工作一年,付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询