合同到期了员工在医疗期怎么办理

相关知识推荐

• 医疗期内，合同到期也不能终止

  案情介绍王先生两年前应聘进入某私营企业做翻译工作，双方签订的两年期劳动合同终止日为今年3月25日。今年春节期间，王先生一次醉酒引起胃痛不止，前往医院检查后发现有

  #非工伤待遇

  0 人浏览
• 医疗期到期，合同到期终止
  咨询社保部门。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 医疗期内合同到期该怎么办

  医疗期内合同到期应当延续劳动合同到医疗期满，单位要求解除劳动合同的应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 劳动者在医疗期内 合同到期该怎么办

  我因病一直在住院，最近我们单位的人事部门的工作人员向我下发了下个月合同期满后我们不再续约的通知。按我们签的劳动合同，合同期的确在下个月到期。请问，单位这样做合法

  #其他

  0 人浏览
• 职工医疗期未满劳动合同不得终止

  （一）案由申诉方：李×，女，27岁，原系×纺织厂全民合同制工人被诉方：×纺织厂被诉方法定代表人：张×，男，55岁，×纺织厂厂长上列双方因终止劳动合同发生争议。申

  #解雇辞退

  0 人浏览
• 合同未到期医疗期已满与合同到期超过医疗期赔偿时有何不同
  你好，请你案情讲清楚。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期公司可以选择不续签吗

  劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1、职业病病人在

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同在工伤医疗期间到期怎么办？
  在劳动合同到期时如果劳动者的医疗期未满的，用人单位不得解除劳动合同，应当续延至该情形消失时终止。用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础按两倍的标准来支

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同在工伤医疗期间到期该怎么办？
  工伤期间劳动合同到期的办法：1、劳动合同期满的，劳动者在工伤治疗期间，劳动合同期限应当延长至工伤消失终止；当然，在合同期限期间，工伤职工仍可享受延长期间的工伤待

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 在医疗期内合同到期怎么办
  医疗期内合同到期应当延续至医疗期满。患职业病诊断期间、因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位无权解除或终止与其的劳动关系，不得解除劳动合同。法律依据

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 离职当天复制了公司的一些信息，但没有传播
  你好，建议谨慎处理

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司搬迁但没有搬迁，这是工厂搬迁吗？员工能否向公司要求一些赔偿，是否会在法律上生
  厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同不是本人签字有效吗
  如果劳动合同并非本人亲自签字，那么根据《民法典》的相关条款，这份合同属于效力待定状态，一般来说是无效的。因为代签的合同需要经过本人的追认才会对本人产生法律效力，

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工作第二个月，公司以业绩不够的理由要求强制休息，还没签合同
  未签合同对你的权益有一定影响。首先，未签合同可能导致你的工资、工时等权益无法得到明确保障。其次，如果发生劳动争议，未签合同可能增加维权难度。因此，建议你尽快与公

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 没有劳动合同劳动者收到的补偿有吗
  有双倍工资差额可以主张被迫离职还有经济补偿金

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 男同志陪产假北京多少天，包括六日吗？
  一、北京陪产假是多少天1、北京陪产假是15天。在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。据北京相关地方法规规定，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，女方享受生育

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 夸年工程，对方没有支付工程进度款另找人收尾，工资还在我款项里扣，是否适当
  你好！ 这个是可以帮助你的 的的

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工离职以后 私自把考勤卡拿走还扔掉了
  员工离职后私自拿走并丢弃考勤卡的行为可能违反了公司的规章制度，甚至可能触犯法律。以下是对此情况的分析和建议： 分析： 违反公司规定：大多数公司都有明确规定，离

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询