法律快车> 图文说法> 讨薪> 国企工龄工资国家有没有规定的

国企工龄工资国家有没有规定的

更新时间: 2023-08-31 13:37:58 0人浏览
国企工龄工资国家有没有规定的
律师解答
国企工龄工资国家没有规定,由国企规章制度自行规定。工龄工资的分配标准应因企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准。单位应当将工龄工资的规章制度公示,或者告知劳动者。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 工龄工资计算公式是怎样的
    工龄工资计算公式是怎样的

    大家都知道,如果在一家公司工作的年限比较久的话,可以申请一个公民工资,而对于工龄工资来说,他的工龄越长肯定就越好,所获得的工资他也就是越多的,那么工龄工资的计算

    #工资
    0 人浏览
  • 需要根据具体合同确定
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 新劳动法工龄工资规定
    新劳动法工龄工资规定

    劳动法中并没有对工龄工资进行明确规定。一般用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题由公司或用人单位根据签订的具体劳动

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 我国当前工龄工资的国家规定有:1、职工的总工龄为社会工龄加上在本单位工作的工龄;2、工龄工资的分配一般以企业经营的具体情况来定,企业可以根据自己经营的情况制定合
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工龄工资的计算方式
    工龄工资的计算方式

    一般来说,在一个公司上班时间越久,在职岗位的经验也越丰富,所以相对来说工资也会越高,随着工作年限越来越长,工龄工资也会越来越高,但是工龄工资也有最高限制,那么工

    #工资
    0 人浏览
  • 我国当前工龄工资的国家规定有:1、职工的总工龄为社会工龄加上在本单位工作的工龄;2、工龄工资的分配一般以企业经营的具体情况来定,企业可以根据自己经营的情况制定合
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工龄工资标准是怎么计算的?
    工龄工资标准是怎么计算的?

    劳动者的劳动报酬在签订的劳动合同中有相关的约定。除了劳动合同中约定的基本薪酬之外,工龄和社会保险都会影响到劳动者的工...

    #工资福利
    0 人浏览
  • 我国当前工龄工资的国家规定有:1、职工的总工龄为社会工龄加上在本单位工作的工龄;2、工龄工资的分配一般以企业经营的具体情况来定,企业可以根据自己经营的情况制定合
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 如果劳动合同与单位的规章制度中没有相关约定或者规定的,则单位不给工龄工资合法;如果有相关约定或者规定的,则不合法。国家只规定了最低工资标准,没有强制性要求单位支
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工龄工资怎么算?
    工龄工资怎么算?

    工龄工资计算方式有两种,分别是连续计算法和合并计算法。连续计算法是指如从一个单位调到另一个单位工作,那么在这两个单位工作

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 如果劳动合同与单位的规章制度中没有相关约定或者规定的,则单位不给工龄工资合法;如果有相关约定或者规定的,则不合法。国家只规定了最低工资标准,没有强制性要求单位支
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 众多民企给农民工发放工龄工资 留人效果显著
    众多民企给农民工发放工龄工资 留人效果显著

    发工龄工资这招还挺管用,员工流动率从20%降到了3%。昨天,记者从市总工会获悉,今年年初为了应对用工荒,不少民营企业被逼向老员工发放工龄工资。不过,一段时间后,

    #劳动法动态
    0 人浏览
  • 法律分析:根据法律规定,当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿;劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 针对您的情况,如果公司确实存在拖欠工资的行为,您可以依据《劳动合同法》第38条的规定,书面提出解除劳动关系后立即走人,无需公司批准。同时,您可以要求公司支付拖欠
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 临拖欠工资的情况,您确实可以选择立即辞职。依据《中华人民共和国劳动法》,单位未及时支付工资已经构成违法。建议您首先尝试与用人单位沟通解决,若无果,可向劳动行政部
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 如协商不成,可向劳动监察大队反映,或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询