法律快车> 图文说法> 工伤索赔> 公司上班受伤了怎么赔偿员工

公司上班受伤了怎么赔偿员工

更新时间: 2023-08-31 13:38:00 0人浏览
公司上班受伤了怎么赔偿员工
律师解答
公司上班受伤,分以下情形赔偿员工:属于工伤的,公司和用人单位分别支付工伤赔偿项目;侵权人造成的,侵权人支付人身损害赔偿项目;侵权人造成的工伤,职工可以同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿;其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 上班期间受伤怎么赔偿
    上班期间受伤怎么赔偿

    上班期间受伤怎么赔偿?员工需申请工伤认定,经劳动能力鉴定确定赔偿标准。单位已缴工伤保险,员工可领工伤待遇;未缴则由单位全额承担。停工留薪期工资福利不变,单位支付

    #工伤赔偿
    0 人浏览
  • 你好,建议及时报警
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 员工受伤骨折公司怎么赔偿
    员工受伤骨折公司怎么赔偿

    员工工作中骨折,公司应如何赔偿?本文详细解析了员工工伤赔偿的具体内容、标准以及流程,包括医疗费、住院伙食补助、交通费、康复治疗费等,并介绍了工伤认定和职业病鉴定

    #工伤赔偿
    0 人浏览
  • 如果在公司受伤,可以通过申请工伤赔偿来获得相关待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,你将有资格享受包括医疗费用和伤残补助金等在内
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 员工受伤公司不赔偿怎么办
    员工受伤公司不赔偿怎么办

    员工受伤公司不赔偿怎么办?如何确保工伤赔偿权益得到保障?本文为您详细解析工伤赔偿的相关法律规定,包括工伤认定、赔偿项目等,助您维护合法权益。

    #工伤赔偿
    0 人浏览
  • 针对受伤后辞职与保险赔偿的问题,解答如下:工伤后选择辞职,您依然有资格获得赔偿。具体操作如下:首先,向工伤保险机构申领包括医疗费、康复费在内的相关费用;其次,如
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 员工受伤公司要赔偿吗
    员工受伤公司要赔偿吗

    员工受伤公司需赔偿,具体责任取决于是否购买工伤保险。工伤保险基金支付大部分费用,公司需承担部分责任。若未购买保险,所有费用由公司承担。

    #工伤赔偿
    0 人浏览
  • 临时工遭遇工伤而单位拒绝赔偿时,应及时申请工伤认定或提起劳动仲裁。在选择维权方式时,需充分考虑证据是否充分、程序是否复杂以及个人实际情况。如有需要,可以寻求专业
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 对于工伤赔偿,主要包括治疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费以及可能的伤残辅助器具费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,工伤者有权获得这些赔偿,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司黄了怎么赔员工钱
    公司黄了怎么赔员工钱

    公司黄了怎么赔员工钱?本文将解读应对策略、赔偿流程及破产清偿的顺序,带您全面了解员工权益保障。想知道维权的详细步骤吗?法律小助手法律快车带您一探究竟。

    #公司诉讼
    0 人浏览
  • 工伤赔偿应直接支付给受伤员工。根据《工伤保险条例》的规定,员工的工伤待遇应当由其本人直接获得,公司不得截留或代为领取。如果公司未能按照规定支付工伤待遇,员工有权
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司黄了怎么赔员工钱
    公司黄了怎么赔员工钱

    公司黄了需要赔偿员工的经济补偿金,按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年支付一个月工资。公司无力赔偿的可在进入破产

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 临时用工发生意外伤害后,应依法进行赔偿。具体步骤包括:1.立即安排医疗救治,并确保保留完整的医疗记录;2.与受伤员工或家属进行协商,确定赔偿金额,该金额应包括医
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 上班出现工伤怎么赔偿
    上班出现工伤怎么赔偿

    劳动者如果在上班时出现工伤的,可依法获得下列赔偿:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 临时工在工地上受伤,可要求雇主或责任方给予赔偿。建议首先与雇主协商,协商不成则考虑申请劳动仲裁或提起诉讼,同时务必保留相关证据以保障自身权益。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 被动物咬了是谁负责
    被动物咬了是谁负责

    被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。

    #损害赔偿
    0 人浏览
  • 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
    民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

    因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人

    #损害赔偿
    0 人浏览
  • 遭遇此类事件,处理方式一般有两种:一是与老板协商解决,明确提出赔偿要求,包括医疗费用、工伤补偿等;二是向当地劳动保障部门投诉,申请工伤认定和劳动仲裁。选择哪种方
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
    《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗

    被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    #损害赔偿
    0 人浏览
  • 工伤赔偿的常见流程包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以获得具体伤残等级,并最终依据《工伤保险条例》的规定获取相应赔偿。职工应当首先确保获得工伤认定,以便顺利进行
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询