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公司单方面调岗降薪违反哪个法律规定

更新时间: 2023-08-31 13:38:28 0人浏览
公司单方面调岗降薪违反哪个法律规定
律师解答
公司单方面调岗降薪违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定。变更劳动合同约定内容,必须用人单位与劳动者协商一致。任何一方单方面变更劳动合同的,变更后的劳动合同无效,对方当事人可以要求按原劳动合同履行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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石健伟律师
合伙人律师
石健伟律师

上海-上海

擅长:婚姻家庭、刑事案件、合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、房产纠纷、征地拆迁

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