工伤认定结果出来之前工资如何发放的

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  #工伤期间工资

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  临工伤期间工资未发放的问题，你可以向劳动行政部门提出投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如有未按时支付工资的行为，劳动行政部门有权介入并责令其

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• 工伤认定前工资问题应该如何处理

  工伤认定前工资问题处理：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残

  #劳动纠纷

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  工伤停工期间的工资计算是根据职工的个人情况而定。一般而言，若因工作受伤而停工，工资将按照原水平支付；若在规定的医疗期内，工资则按照不低于当地最低工资标准的80%

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• 工伤认定得多久出结果

  工伤认定决定应当在社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60日内作出。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日

  #劳动纠纷

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• 因工受伤期间工资怎么发
  关于工伤期间的工资发放问题，核心在于保持原工资待遇不变。具体操作流程包括：首先确认工伤情况，及时报告并申请工伤认定；然后根据伤残等级，按照《工伤保险条例》的规定

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• 暑假工受伤了在家休息期间工资怎么算
  对于暑假工在受伤休养期间的工资计算问题，首先应确保工伤的认定。随后，根据伤情申请停工留薪期。如伤情严重需延长，应及时向劳动能力鉴定委员会提出延长申请。最后，定期

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• 工伤认定前置程序是什么

  工伤认定前置程序是确认劳动关系。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。用人单位与

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  具体看是个人疾病还是职业病，是否需要做职业病鉴定

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• 工伤认定认定结论作出时限

  工伤认定认定结论作出时限劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

  #工伤责任认定

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  2007年12月30日，王某经人介绍到某建筑公司上班。2008年5月，王某工作中不慎从脚手架上摔下，致身体多处受伤。2008年7月，建筑公司与王某签订了一份协议

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